Eine strukturierte Einarbeitung neuer Führungskräfte kann über Erfolg oder Misserfolg in kleinen Teams entscheiden. Aus meiner Erfahrung als Praktikerin und Redakteurin weiß ich: zu oft verlassen sich Unternehmen auf allgemeine Onboarding-Checklisten oder hoffen, dass „Training on the job“...
Weiterlesen...
Arbeitskultur
Psychologische Sicherheit ist kein hübsches Buzzword, sondern einer der...
Tools
Als Gründerin von Captain Office habe ich unzählige Male erlebt, wie...
Produktivität
Ich werde gleich mit einer einfachen Erkenntnis starten: E-Mails sind kein...
Organisation
Ab 18 Uhr klingelt bei uns im Büro selten noch das Telefon – aber die...
Fehler werden oft als Schwächen gesehen – und genau das macht sie gefährlich für jede Organisation, die lernen und sich weiterentwickeln möchte. In meinen Projekten habe ich erlebt, wie sehr eine verkrampfte Fehlerkultur Energie,...
Homeoffice ist für viele Teams inzwischen Alltag – und dennoch bleibt die Frage: Welche Regeln machen Arbeit von zu Hause fair, klar und konfliktarm? Aus meiner Erfahrung als Praktikerin gibt es keinen One‑Size‑Fits‑All‑Katalog. Dafür...
Digitale Tools können Arbeitsalltag und Zusammenarbeit nachhaltig verbessern — wenn sie richtig ausgewählt und eingeführt werden. Zu oft erlebe ich Projekte, die gut gemeint starten und dann im Sand verlaufen: Lizenzen verfallen ungenutzt,...
In meiner Arbeit mit kleinen und mittleren Unternehmen sehe ich immer wieder dasselbe Muster: Die Buchhaltung wird als notwendiges Übel betrachtet und steckt in manuellen Routinen fest, die Zeit und Nerven kosten. Dabei lassen sich viele Abläufe...
In meinem Alltag als Gründerin und Redakteurin von Captain Office sehe ich immer wieder: Kultur entsteht nicht durch große Unternehmenswerte an der Wand, sondern durch kleine, konsequent gelebte Rituale. Diese wiederkehrenden Handlungen geben...
Onboarding ist oft der erste echte Eindruck, den neue Mitarbeitende von Ihrem Unternehmen bekommen. Aus meiner Erfahrung entscheidet sich hier, ob sich jemand willkommen, informiert und handlungsfähig fühlt — oder ob er oder sie schon in den...
Ein digitales Ablagesystem muss nicht kompliziert sein. In meinem Alltag als Praktikerin habe ich festgestellt: Mit klaren Regeln, einer simplen Struktur und einer festen Wochenroutine lassen sich in 30 Minuten pro Woche ein aufgeräumtes,...
Das Eisenhower-Prinzip ist eine dieser einfachen Ideen, die in der Theorie großartig klingen — aber im Büroalltag oft in Vergessenheit geraten. Ich nutze die Methode seit Jahren, nicht als starres System, sondern als praktisches...
Ich erinnere mich noch gut an die Zeit, als mein Posteingang in Outlook mehr einer lawine als einem Werkzeug fürs Arbeiten glich: unbeantwortete Mails, wichtige Termine, To‑dos, Newsletter — alles durcheinander. Heute sieht mein Outlook ganz...
Meetings sind Zeitfresser — das wissen wir alle. Ich habe in zahlreichen Unternehmen erlebt, wie Besprechungen sich ziehen, Entscheidungen verschoben werden und am Ende das Gefühl bleibt: Viel geredet, wenig erreicht. Eine gut durchdachte Agenda...