Captain Office / Führung
Persönliche Leistungsziele sind ein zweischneidiges Schwert: richtig formuliert motivieren sie, geben Orientierung und ermöglichen Entwicklung. Schlecht eingesetzt wirken sie schnell wie ein...
Weiterlesen... →
Wenn ein Teammitglied ausfällt, stehen viele Führungskräfte vor derselben Herausforderung: Wie verteile ich kurzfristig anfallende Aufgaben, ohne die verbliebenen Kolleginnen und Kollegen zu...
Weiterlesen... →
Burnout ist kein plötzliches Ereignis, sondern ein schleichender Prozess. In meinen Jahren als Beraterin und Redakteurin für Büroalltag habe ich immer wieder erlebt, wie Teams das Leuchten in den...
Weiterlesen... →
Warum vier Fragen reichen – und warum weniger mehr istAls Teamleitung habe ich erlebt, wie 1:1-Gespräche schnell zur Pflichtübung verkommen: lange, unstrukturierte Meetings, in denen wenig...
Weiterlesen... →