In vielen Teams sehe ich dieselbe Herausforderung: Projekte laufen zwar, aber Verantwortung ist diffus. Jeder weiß ein bisschen, niemand weiß alles. Mit Trello oder Asana lässt sich das ändern — nicht durch Technik allein, sondern durch klare Regeln, Struktur und ein paar pragmatische...
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Tools
Wiederkehrende HR-Prozesse wie Onboarding, Offboarding oder...
Organisation
Doppelarbeit im Team ist ein Zeitfresser, der Energie und Motivation raubt. In...
Führung
Burnout ist kein plötzliches Ereignis, sondern ein schleichender Prozess. In...
Produktivität
Produktivität messen — das klingt für viele Führungskräfte nach...
Ich erinnere mich noch gut an die Zeit, als mein Posteingang in Outlook mehr einer lawine als einem Werkzeug fürs Arbeiten glich: unbeantwortete Mails, wichtige Termine, To‑dos, Newsletter — alles durcheinander. Heute sieht mein Outlook ganz...
Meetings sind Zeitfresser — das wissen wir alle. Ich habe in zahlreichen Unternehmen erlebt, wie Besprechungen sich ziehen, Entscheidungen verschoben werden und am Ende das Gefühl bleibt: Viel geredet, wenig erreicht. Eine gut durchdachte Agenda...
Ein unordentlicher Schreibtisch raubt Zeit, Konzentration und oft auch Motivation. Ich habe selbst schon vor Bergen von Papier gesessen und wusste nicht, wo anfangen - bis ich ein simples 7-Tage-Ritual entwickelt habe, das meinen Arbeitsplatz...
Slack kann ein mächtiges Werkzeug sein — aber nur, wenn es nicht permanent unseren Arbeitsfluss zerstört. Ich habe in vielen Teams gesehen, wie ungefilterte Benachrichtigungen zu Unterbrechungen, Stress und ineffizienter Arbeit führen. In...
Warum vier Fragen reichen – und warum weniger mehr istAls Teamleitung habe ich erlebt, wie 1:1-Gespräche schnell zur Pflichtübung verkommen: lange, unstrukturierte Meetings, in denen wenig Greifbares passiert. Dabei können gut geführte 1:1s...
Entscheidungen sind das Rückgrat jeder Zusammenarbeit – und in hybriden Teams werden sie schnell zum Stolperstein, wenn Transparenz fehlt. Aus meiner Arbeit mit unterschiedlichen Teams weiß ich: Teams streben nach Klarheit. Wenn klar ist, wer...
Warum ein Wochenplaner für Führungskräfte mehr ist als ein KalenderAls Führungskraft kenne ich das Gefühl: Der Tag ist voll mit Meetings, E-Mails und kurzfristigen Anfragen – und die wirklich wichtigen Aufgaben, die strategische Ausrichtung...